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GesternKollege – heuteVorgesetzter
DenRollenwechsel souveränmeistern
Endlich hat sich der gewünschte Karrieresprung erfüllt: Sie wur-
denoderwerdenaufgrund Ihrer gutenLeistungen, IhresWissens
befördert.DiesesSeminar zeigt Ihnenauf,wassich für Sieändert
und gibt Ihnen wertvolle Praxishilfen für Ihre neue Tätigkeit als
Vorgesetzter.
Kurzbeschreibung:
Nachder erstenFreudeüber denKarrieresprungwerdenSiesich
auchder Herausforderungbewusst: Sie sind jetzt der Vorgesetz-
te Ihrer bisherigenKolleginnenundKollegen. EineganzneueRol-
le: SiemüssenEntscheidungen treffenunderklären, auchgegen
dieWünsche undMeinungen Ihrer bisherigen Kollegen. UndSie
bewegen sich auf einer neuen Hierarchieebene als bisher – mit
neuenAufgaben, die auchRechteundPflichten sowieneue, an-
dere Verantwortlichkeitenmit sich bringen. Dabei haben Ihre Vor-
gesetzten nun auch eine veränderte Erwartungshaltung an Sie.
MeisternSie dieseHerausforderung souverän!
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Weiterentwicklung zu einem
guten Vorgesetzten strukturiert anzugehen. Damit Sie für die
neue Aufgabe bestmöglich vorbereitet sind!
Inhalte:
-Was ist eine Führungskraft?
- Das Selbstverständnis als Führungskraft
-Welche Führungsmittel stehen zur Verfügung?
- Verhalten gegenüber ehemaligenKollegen
und deren Erwartungshaltung
- Von den Führungsstilen! −Gibt es den Führungsstil?
- Führungsverhalten undMotivation
- Grundlagen der Gesprächsführung
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Meister, Teamleiter, Ingenieure und
alleweiterenNachwuchsführungskräfte.
Referent:
Marcus Röder, Dipl.-Betriebswirt (DH)
Langjähriger Referent indenThemenFührung,Qualitäts- u. Projekt-
management sowieprozessorientierterMaterial- u. Produktionswirt-
schaft;mit ständigemPraxisbezugdurchdenAufbau&das Leiten
vonProjektenundMitarbeiternunterschiedlicher Fachrichtungen.
