+496664911676  Zur Zeilbuche 1, 36391 Sinntal

Mentoring-Kompetenz in einem Tag

Sie sind hier: Startseite » Seminare » Führung » Mentoring-Kompetenz in einem Tag

NEU

Mentoring als hochwirksames Personalentwicklungsinstrument richtig einsetzen

Viele Unternehmen sind sich der Bedeutung von Wissenstransfer bewusst und brauchen Unterstützung bei der Einführung von Mentoring.

Mentoring ist eine Beziehung, in der eine erfahrene Person (Mentor) ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Ratschläge an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt, um deren persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.

Ein Mentoringprogramm ist eine strukturierte Initiative, die darauf abzielt, Mentoren und Mentees zusammenzubringen, um einen gezielten Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung der Mentees zu fördern.

Solche Programme werden oft von Organisationen und Unternehmen ins Leben gerufen, um Fachkenntnisse und Erfahrungen weiterzugeben sowie die Karriereentwicklung der Teilnehmer zu unterstützen.

Ziel des Seminars

Erlangen Sie umfassende Einblicke in die Welt des Mentorings, entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Mentoring-Beziehungen und nutzen Sie bewährte Techniken für eine effektive berufliche Entwicklung.

Was Sie lernen

Einführung in Mentoring

   - Definition und Bedeutung von Mentoring

   - Überblick über verschiedene Mentoring-Modelle

Die Rolle des Mentors und des Mentees

   - Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Mentors

   - Erwartungen und Engagement des Mentees

Mentoring-Beziehungen aufbauen

   - Methoden zur erfolgreichen Beziehungsentwicklung

   - Kommunikation und Vertrauensaufbau

Mentoring-Skills und -Techniken

   - Aktives Zuhören und Feedback geben

   - Konfliktlösung in Mentoring-Beziehungen

Erfolgsmessung und Feedback im Mentoring

   - Implementierung von Evaluierungsmechanismen

   - Best Practices für Feedback und Verbesserung

Praktische Übungen und Fallstudien

- Exemplarische Erstellung eines Mentoringprogramms

- Interaktive Gruppenaktivitäten zur Anwendung des Gelernten

- Diskussion von Fallstudien und Herausforderungen

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamleiter und alle, die ihre Mentoring-Kompetenzen erweitern möchten.

Dauer

1 Tag (8 Unterrichtseinheiten)

Termine und Zeiten

01.03.2024

15.05.2024

18.09.2024

von 09:00 - 16:30 Uhr

Seminarort

Röder Training, Elisabethenhof, Staatsbad Bad Brückenau

Heinrich-von-Bibra-Str. 25

97769 Bad Brückenau

Anfahrtsbeschreibung (Google Maps)

Firmenschulungen gemäß separatem Angebot gerne auch Inhouse möglich.

Ihre Investition

450,00 € pro Person zzgl. gesetzl. gültiger MwSt.

Inklusivleistungen:

-Mittagessen
-Seminarverpflegung
-Seminarunterlagen
-Teilnahmezertifikat

max. Teilnehmer

max. 12 Personen

Ihr Referent

Marcus Röder, Dipl.-Betriebswirt (DH)

langjähriger Referent in den Themen Personalentwicklung, Führung, Qualitäts- und Projektmanagement sowie prozessorientierter Material- und Produktionswirtschaft; mit ständigem Praxisbezug durch den Aufbau und das Leiten von Projekten und Mitarbeitern in den genannten Themenfeldern.

Haben Sie Fragen zu diesem Seminar oder zur Anmeldung?

Sandra Röder

Dipl.-Betriebswirtin (DH)

KMU Fördermittelberaterin ®

Mitglied im VDI

Personalentwicklung und Beratung

Heinrich-von-Bibra-Str. 25

97769 Bad Brückenau

Tel. +49 9741 7829574

Fax +49 9741 7829576

Mobil +49 17630662563

Mail: s.roeder@roeder-training.de

Personalentwicklung, die wirkt!

Wir verwenden Cookies um unsere Website zu optimieren und Ihnen das bestmögliche Online-Erlebnis zu bieten. Mit dem Klick auf „Erlauben“ erklären Sie sich damit einverstanden. Weiterführende Informationen erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.